AB 2424 (Beall) - HOJA INFORMATIVA
Reforma de la Ley Lanterman de Discapacidades del Desarrollo de Servicios: El proceso del IPP, Planificación de Transición, Primer Empleo Política
Historial
AB 2424 se basa en las prioridades de las personas con discapacidades del desarrollo, sus familiares, abogados y otras partes interesadas, obtenidos a través de una amplia información de la comunidad. Las reuniones se celebraron en 2006 en virtud de la SB 1270 (Chesbro) para recibir comentarios del público sobre la forma de ampliar las oportunidades para las personas con discapacidades de desarrollo en los ámbitos del empleo y la participación comunitaria. Un 05 2007 informe resultante a la Legislatura y el Gobernador incluyó recomendaciones para mejorar el proceso de planificación de los servicios de transición para los estudiantes y para el proceso de la Ley Lanterman Plan de Programa Individual (IPP). También recomienda políticas e iniciativas para ampliar las oportunidades de empleo para las personas con discapacidades de desarrollo.
En el verano y otoño de 2007, el Comité de Servicios Humanos de la Asamblea celebró una serie de mesas redondas y audiencias informativas sobre "Toma de la Ley Lanterman hacia el futuro." Se recibieron en la forma de ampliar las opciones y oportunidades para las personas con discapacidades del desarrollo y sus familias y para mejorar el proceso del IPP.
AB 2424 es el resultado de estos esfuerzos.
Resumen
AB 2424 se actualizará la Ley Lanterman para garantizar individuo más eficaz y la participación de la familia en el proceso del IPP y promover el empleo integrado y otras actividades de la comunidad integrados. El proyecto de ley:
El proceso de IPP y Proceso de Transición del IEP
- Garantizar que los centros regionales proporcionen información comprensible en las reuniones del IPP sobre la vida integrada, empleo y opciones de participación de la comunidad para que las personas con discapacidades de desarrollo a tomar decisiones.
- Exigir equipos IPP para empezar con la suposición de que la gente puede, y preferiría, vivir, trabajar y participar en entornos integrados, incluyentes y tienen derecho a los apoyos y servicios necesarios para ello.
- Exigir que los IPP identifiquen barreras a los servicios más integrados y las medidas que se adoptarán para eliminar o hacer frente a esos obstáculos.
- Exigir que las copias de los IPP estén completados en la lengua materna de la persona, se proporcionan dentro de un marco de tiempo razonable.
- Exigir que los centros regionales y otras agencias públicas que prestan servicios de empleo de transición o participan en el proceso de planificación de la transición de educación especial.
- Exigir que los IPP para las personas mayores de 16 años apoyen la transición de la escuela al trabajo y la vida en comunidad, documentando que las opciones integradas para el empleo, se han considerado las disposiciones de educación post-secundaria, actividades de voluntariado, y de vida.
- Exigir que los productores independientes de energía para las personas entre las edades de 16 y 22 de los detalles de la transición
- Servicios desarrollados a través del proceso del IEP de educación especial para ayudar a la transición
- De la escuela al trabajo integrado y / o otras actividades y servicios de la comunidad adulta.
- Exigir que los productores independientes de energía para las personas mayores de 22 dirección integrada de empleo y la
- Efectos del empleo en los beneficios; recreación integrada social, la participación de la comunidad, oportunidades de voluntariado, la educación post-secundaria y la formación, y la vida en comunidad integrada.
- Ampliar el alcance del Departamento de Servicios del Desarrollo '(DDS) el seguimiento y la revisión del proceso del IPP.
- Exigir la recogida de datos sobre las necesidades satisfechas y las lagunas en el sistema de servicio a la comunidad.
Primer Empleo Política
• Establecer una política de empleo en todo el estado Primera para aumentar el número de los californianos con discapacidades del desarrollo que son productivas, pagan impuestos, y son más autosuficientes y que participan en sus comunidades. Bajo la primera política de empleo:
- La opción primaria para adultos en edad laboral son los servicios y apoyos para perseguir y mantener un empleo remunerado en o por encima del salario mínimo en los entornos comunitarios integrados.
- Las personas que apoyan directamente las oportunidades de empleo son para estar bien entrenados y hacer un salario digno con beneficios.
- El Estado va a medir el progreso en el camino hacia el aumento del empleo remunerado y la participación comunitaria.
- Los centros regionales contratar personal con experiencia en beneficios y trabajo.
- Se establecerán mecanismos para hacer recomendaciones relativas a la primera política del empleo, el impacto de la eliminación de los salarios inferiores al mínimo y hacer una planificación estratégica para aumentar el empleo y los resultados de la pista.
Estatus
Introducido 21 de febrero 2008
Apoyo
Consejo Estatal sobre Discapacidades del Desarrollo (Co-Patrocinador) Protección & Defensa, Inc. (Co-Patrocinador)
Oposición
Ninguno recibió.